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お品書き

  • 1. @shqld さんの紹介 (0:50)
  • 2. なぜバンコクに来た (4:03)
    • 入社前にバンコクに一ヶ月ほど滞在
    • バンコクは良い場所だと感じた
    • バンコクは都市&ローカルの融合が良い
  • 3. いつプログラミングを始めたのか (6:40)
    • 2 年前の 4 月にプログラミングを始める
    • Excel のデータ処理の自動化を Python で始めようとしたのがキッカケ
    • @tamanyan55 ここまで早く上達した人を他に知らない
  • 4. @tejitak が TGIF で話す (9:00)
    • TGIF とは?
    • 日経のデジタル系の部署が主導で 2015 年くらいから始めている
    • 他部署と外部の人との交流が目的
  • 5. 良いエンジニアを集めるにはどうすれば良いのか? (14:20)
    • エンジニアの採用はどうすれば良いのか? @tejitak に相談に来る人が増えている
    • エンジニアがいない会社からの相談が多い
    • 最近のエンジニアはどこに魅力を感じているか?
    • 働き方の柔軟性が最近注目されている
    • 会社のビジョンへの共感はエンジニアにとって重要でない事が多い
    • 同じ会社の中に強いエンジニアがいるかどうか?
    • ビジネス主導かエンジニア主導か?エンジニアカルチャーができているか?
    • 日経は元々エンジニアカルチャーがなかったか、今ではエンジニア組織として成熟しつつある
    • まずは強いエンジニアを一人入れて、その後に積極的に外部にアピールし、徐々に広げていくのはどうか?
    • スタートアップは共同創業者にエンジニアを入れるのが良さそう
    • フルリモートは今まで深くコミュニケーションしていた人の間で機能する
    • 日経エンジニア採用サイト Jobs — HACK The Nikkei